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Beispiel eines Weiterbildungsganges (Allgemeinmedizin)

Ausbildungsinhalte und Ausbildungskonzept für die Praxiszeit Allgemeinmedizin

• I. Einführung mit strukturiertem Personaleinführungsbogen
  Ziel: Kennenlernen von Personal und Ablaufstrukturen
  
  Informationsmaterial
  
  Inhalt Stellenbeschreibung, Ablaufplan, Zuständigkeiten
  
• II. Stationsversorgung und Versorgung der Intensiv-Überwachungszimmer
  
• III. Funktionen
• IV. Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen und Teamsitzungen
  • tägliche Röntgen- und Befundbesprechung
  • Aufnahmevisiten
  • Interdisziplinäre Teamsitzung zur individuellen Therapieplanung und Ergebnisdiskussion
    
• V. Weiterbildungstag im Krankenhaus-Zentrallabor
  
• VI. Weiterbildungstag mit Sozialdienst
  (AHB-Anträge, Hilfsmittelversorgung, Vermittlung von
  Altenheimplätzen, Hospizversorgung, betreutes Wohnen,
  Kurzzeitpflege, Pflegedienstversorgung, Beantragung von
  Betreuungen und Pflegestufen)
  
• Betreuung der Tagesklinik (8 Wochen)
  
• VIII. Kennenlernen der motorisch-funktionellen Therapie,
  sensomotorisch perzeptiven Therapie, psychisch funktionelle
  Therapie, Hirnleistungstraining, Bobath-Therapie, Myoreflex-
  Therapie, Mentamove-Therapie
  
• Kennenlernen des physiotherapeutischen und physikalischen Therapiespektrums
  
• X. Kennenlernen der Musiktherapie
  Kennenlernen der Entspannungstherapie und Krisenintervention
  
• XI. Dysphagiediagnostik und -therapie
  (endoskopische Laryngoskopie, klinische Testung, Dysphagie-Standards)
  
• XII. Kennenlernen der Aphasie- und Dysarthrietherapie, Stimmtherapie,
  propriozeptive neuromuskuläre Faszilitation
  
• XIII. Kennenlernen der lymphatischen Behandlung bei Lymphödempatienten
  
• XIV. Geriatrische Testungen
  (MMSE, GDS, SoSi, Barthel, Dem-Tect, Timed up & go-Test,
  Uhren-Test, Norton-Skale)
  Erweiterte Testungen der kognitiven Leistungen
  
• XV. Vermittlung der in der Weiterbildungsordnung vorgeschriebenen Inhalte
  
• XVI. Protokolliertes Zwischengespräch nach 2 Monaten
  Feedback für Weiterbildungsassistenten
  
• XVII. Protokolliertes Endgespräch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Zeugnisübergabe

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